01 / HANDWERK
Handwerk, das man sieht.
Stellenanzeige und Kundenwerbung aus einem Guss: dieselbe Bildsprache für die gesuchte Fachkraft und für die Leistung, die Sie verkaufen.
Social Media Marketing × Social Recruiting
MEHR SICHTBARKEIT
MEHR PASSENDE KUNDEN
MEHR BEWERBUNGEN
Wir verbinden Social Media Marketing und Social Recruiting zu einer Strategie, die Ihr Unternehmen sichtbar macht und die richtigen Menschen erreicht. Kunden wie Mitarbeiter.
Der Ausgangspunkt
GUTE UNTERNEHMEN WERDEN NICHT ÜBERSEHEN, WEIL SIE SCHLECHT SIND. SONDERN WEIL NIEMAND SIEHT,
WIE GUT SIE SIND.
01 · Social Recruiting
MITARBEITER,
TEAM
MITARBEITER,
DIE PASSEN.
Wir sprechen qualifizierte Fachkräfte gezielt dort an, wo sie täglich unterwegs sind, wecken mit starken Creatives echtes Interesse und machen den Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich.
02 · Social Media Marketing
KUNDEN,
GROW
KUNDEN,
DIE BLEIBEN.
Wir entwickeln einen Auftritt, der im Kopf bleibt, Kompetenz vermittelt und aus Interessenten langfristige Kunden macht, mit Strategie, starken Posts und kontinuierlicher Betreuung.
StrategieContentKampagnen
Nicht behaupten. Zeigen.
SO KANN ES AUSSEHEN.
Beispielgestaltungen aus unseren Schwerpunktbranchen.
Zum Wischen ziehen
02 / KFZ · WERKSTATT
Die Werkstatt als Marke.
Techniker erreichen Sie über Reichweite, Kunden über Vertrauen. Beides läuft über denselben Auftritt und dasselbe Werbekonto.
03 / GASTRONOMIE
Gäste kommen wieder. Personal bleibt.
Küche, Service, Karte: Was den Gast überzeugt, überzeugt auch den Bewerber. Wir erzählen beides mit demselben Material.
04 / PRODUKTION
Content entsteht bei Ihnen. Nicht im Stockfoto-Archiv.
Die Beispiele hier zeigen die Machart, nicht Ihren Betrieb. Ihre Motive entstehen bei Ihnen, mit Ihren Leuten und Ihren echten Abläufen. Was Sie dafür aufnehmen sollen, geben wir Ihnen genau vor.
Wie das bei Ihrem Betrieb aussieht? Klären wir in 30 Minuten.
Sichtbarkeit ist der Hebel
IHR BETRIEB IST GUT. ONLINE AUCH?
Viele Betriebe haben starke Leistungen, gute Teams und attraktive Arbeitsplätze. Online sieht man davon aber oft nur einen Bruchteil. Genau diese Lücke schließen wir.
Ihr Betrieb
- Gute Leistungen
- Starkes Team
- Erfahrung und Know-how
- Attraktive Arbeitsplätze
Online
- Kaum Sichtbarkeit
- Austauschbarer Auftritt
- Wenig Reichweite
- Zu wenig Bewerbungen
Ziehen Sie über das Profil: aus unsichtbar wird sichtbar.
Live-Demo
NICHT NUR ERKLÄREN. ZEIGEN.
Recruiting wird greifbar, wenn man sieht, wie schnell aus einer offenen Stelle eine Kampagne wird. Ändern Sie Stelle, Ort, Betrieb und Tonfall, die Vorschau schreibt sich mit. Rechts können Sie die Bewerbungsstrecke selbst durchklicken, die Uhr läuft mit.
Ausspielung
So würden wir diese Anzeige ausrichten. Reichweite ist der wichtigste Hebel, wenn die Fachkräfte gar nicht aktiv suchen.
Direkt
KFZ-Techniker
Mattersburg
In unter einer Minute bewerben →
Bewerbung · Schritt 1/30:00
So schnell geht eine Bewerbung, wenn niemand einen Lebenslauf verlangt.
So gehen wir vor
IN 6 SCHRITTEN ZU
IHREM ZIEL.
01 · Ziel
Was möchten Sie erreichen?
Mehr Kunden, mehr Anfragen, mehr Bewerbungen.
02 · Analyse
Wo stehen Sie aktuell?
Wir prüfen Auftritt, Website, Zielgruppe und Bewerbungsprozess. Ehrlich und ohne Agentur-Blabla.
03 · Strategie
Was funktioniert für Sie?
Wir legen gemeinsam fest, auf welchen Kanälen Sie auftreten, welche Themen Sie zeigen und wie oft etwas erscheint. Daraus wird ein Plan, der in Ihren Arbeitsalltag passt.
04 · Umsetzung
Content, Kampagnen, Recruiting.
Sie liefern das Material nach unserer Anleitung, wir machen daraus Beiträge und Kampagnen. Ihr Aufwand bleibt überschaubar.
05 · Optimierung
Daten ansehen, nachschärfen.
Was Anfragen bringt, wird ausgebaut. Was nicht funktioniert, wird verändert.
06 · Ergebnis
Sichtbar. Und zwar messbar.
Mehr Sichtbarkeit, mehr passende Kunden, mehr Bewerbungen, in Zahlen statt nach Bauchgefühl.
Leistungen & Pakete
DREI PAKETE,
PASSEND ZU IHREM BEDARF.
Womit Sie starten, klären wir im Erstgespräch. Preise besprechen wir danach im Angebot, nicht hier auf der Seite.
Social Recruiting
Ihre offenen Stellen dort zeigen, wo die passenden Leute wirklich unterwegs sind.
- Zielgruppen- und Standortanalyse
- Bewerbung ohne Lebenslauf
- Vorqualifizierte Bewerbungen direkt zu Ihnen
Recruiting & Marketing Kombi
Ein Auftritt, der nach außen Kunden überzeugt und nach innen Bewerber anzieht.
- Alle Leistungen aus beiden Paketen
- Einheitlicher Markenauftritt auf allen Kanälen
- Gemeinsame Planung und laufende Optimierung
Social Media Management
Ihre Kanäle professionell betreut, von der Strategie bis zum fertigen Beitrag.
- Positionierung und Content-Plan
- Beiträge, Reels und Storys
- Laufende Betreuung Ihrer Kanäle
Warum DuoVision
VERTRAUEN ENTSTEHT NICHT DURCH GROSSE VERSPRECHEN.
Sondern daraus, dass jemand vorher sagt, woran Sie ihn messen können.
Persönlich
Direkter Kontakt statt Ticketsystem.
Sie arbeiten direkt mit Chiara und Patrick. Kurze Wege, schnelle Abstimmung, persönliche Betreuung. Kein wechselnder Ansprechpartner, keine Weiterleitung.
Erfahrung
Wir kommen aus der Praxis, nicht aus der Theorie.
Jahre in der Kundenannahme einer KFZ-Werkstatt, eigene Selbstständigkeit in der Gastronomie, dazu eine Ausbildung im Personalmanagement und die Verantwortung für laufende Abläufe. Wir mussten selbst Stellen besetzen und Kunden halten. Wir wissen deshalb, wovon wir reden.
Strategie
Kein Aktionismus.
Wir posten nicht, weil heute wieder Dienstag ist. Jede Maßnahme verfolgt ein klares Ziel.
Kapazität
Wir nehmen nicht jeden.
Wir sind zu zweit und betreuen bewusst nur eine kleine Zahl von Betrieben gleichzeitig. Das heißt: Wenn wir zusagen, haben wir Zeit für Sie.
Risiko
Kein Erfolgsversprechen, das wir nicht halten können.
Wir garantieren Ihnen keine bestimmte Zahl an Bewerbungen, denn das hängt am Arbeitsmarkt, an Ihren Konditionen und an Ihrer Auswahl. Wir garantieren Ihnen, dass Sie jeden Monat sehen, was Ihr Geld bewirkt hat. Und dass wir es sagen, wenn etwas nicht funktioniert.
Budget
Ihr Werbebudget gehört Ihnen.
Das Anzeigenbudget läuft über Ihr eigenes Meta-Konto und geht direkt an Meta, nicht über uns. Sie sehen jeden Cent und haben volle Kontrolle.
Wir wollen nicht einfach nur Ihre Agentur sein.
Wir wollen verstehen, wo Sie hinmöchten und gemeinsam dafür sorgen, dass Sie dort ankommen. Das ist der Unterschied zwischen einem Dienstleister und einem Partner.
Kundenstimmen
WAS KUNDEN SAGEN.
Wir sind jung. Was hier steht, ist echt und nachprüfbar. Die freien Felder füllen sich, sobald die nächsten Projekte abgeschlossen sind.
Von der Logoentwicklung bis zu den fertigen Visitenkarten hat alles hervorragend funktioniert. Auf meine Vorstellungen wurde genau eingegangen, Änderungswünsche wurden rasch umgesetzt und die Kommunikation war stets unkompliziert. Die Arbeit war schnell, zuverlässig und von hoher Qualität.
Technisches Zeichenbüro BošnjakovićLogo, Printdesign und Visitenkarten
Platz für die nächste Bewertung.
Folgt in Kürze
Platz für die nächste Bewertung.
Folgt in Kürze
Das Duo
ZWEI PERSPEKTIVEN.
EINE VISION.
Hinter DuoVision stehen zwei Menschen. Unterschiedliche Stärken.
Ein gemeinsames Ziel.
Hallo, ich bin Chiara. Ich begleite unsere Kunden von der ersten Idee bis zur laufenden Kampagne und behalte dabei Strategie, Zielgruppe und Umsetzung im Blick. Mir ist wichtig, dass Maßnahmen nicht nur gut aussehen, sondern auch wirklich zum Unternehmen passen.
Antippen zum KennenlernenMaus drüber zum Kennenlernen
Recruiting & KampagnenChiara Kürbisch
+43 660 48 107 40
Servus, ich bin Patrick. Ich mache Ihren Betrieb online sichtbar, mit Inhalten, die zu Ihnen passen und nicht wirken wie von der Stange. So entsteht ein Auftritt, der Vertrauen schafft und sofort zeigt, wer Sie sind.
Antippen zum KennenlernenMaus drüber zum Kennenlernen
Marketing & ContentPatrick Groiss
+43 660 86 682 99
Vor dem Gespräch
DIE FRAGEN, DIE WIRKLICH ZÄHLEN.
Keine Floskeln, sondern die Punkte, die Entscheider vor einer Zusammenarbeit wissen möchten.
Allgemein & Vertrauen
Zusammenarbeit
Recruiting & Marketing
Kosten, Ergebnisse & typische Bedenken
30 Minuten. Kostenlos.
LASSEN SIE UNS NICHT ÜBER LIKES SPRECHEN. SONDERN ÜBER WACHSTUM.
Wir analysieren Ihren Auftritt und sagen Ihnen, wo wir den größten Hebel sehen. Danach entscheiden Sie, ob DuoVision der richtige Partner dafür ist.